福建省举行夏季大中专毕业生供需见面会 - 教仁高考网

     31日上午,福建省2009年夏季大中专毕业生供需见面会在国际会展中心举行,招聘岗位以接收应届毕业生为主,但现场却来了不少频繁跳槽的往届毕业生。有关人士指出,大学生跳槽,要三思而后行。

  31日的供需见面会,共有230家各类企业参会,其中有榕基软件、华冠光电和超大集团等众多知名企业。福州市进出口商会还专门组织了19家会员单位组团参加招聘会。大会共提供需求岗位7637个,其中以IT电子、通信、机械制造、营销等专业居多。

  在现场,不时遇见一些频繁跳槽的往届大学毕业生前来找工作。小陈2006年7月大学毕业,第一份工作是在福州一家建筑公司上班。后来,他不满单位领导层的不和,就跳槽到另一家建筑公司,想不到还是碰到一样的问题,而且工作压力更大了,他只能再一次选择跳槽。3年间,他已经换了5次工作。小陈迷茫地告诉记者,他也知道频繁跳槽不好,每跳一次,发现单位反而比以前的更差了,让他很无奈。毕业3年了,自己一事无成,不知道目标在哪里。闽江学院的小洪也遇到类似情况,去年刚毕业的他,已经跳槽两次了。他说,工作待遇、环境与他想象中有很大差距,只能选择跳槽。

  据了解,多数大企业都不欢迎大学毕业生频繁跳槽,只有个别小公司对频繁跳槽的毕业生持肯定的态度。瑞达电子的人事部负责人告诉记者,公司培养一个人才不容易,大学生最好能够稳定做好本职工作。对于频繁跳槽的大学生,他们会具体询问跳槽原因后,再慎重选择。福州某传媒公司的于经理则表示,频繁跳槽的大学生不仅积累了丰富的工作经验和人脉资源,而且比起应届生,他们工作上手更快,能够迅速打开市场。

  超大集团负责招聘的丁小姐认为,大学毕业生频繁跳槽,一定程度折射出他们找工作时的盲目。她建议,大学生在应聘前,要找准定位和目标,从长远考虑出发,做好自己的人生职业规划,不要盲目频繁跳槽。

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